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    如何經(jīng)營(yíng)管理美國公司

    發(fā)布日期:2018-04-16 17:12 來(lái)源:www.baicaoyiweisha.cn

      如何經(jīng)營(yíng)管理美國公司

      美國公司管理層人員的選舉與任期

      一 , 管理層人員的選舉

      企業(yè)管理人員是由企業(yè)股東選舉來(lái)具體經(jīng)營(yíng)企業(yè)的。 如果初的企業(yè)管理層人員是在公司章程中點(diǎn)名指定的,該管理層人員的任期則到第一次股東大會(huì )召開(kāi)為止。在大會(huì )召開(kāi)之時(shí), 初管理人員要么重新當選為企業(yè)管理人員 ,要么被新當選的管理人員所替換 . 對于較小的企業(yè),企業(yè)管理人員通常在企業(yè)自身的股東當中產(chǎn)生,而較大的企業(yè)則可能選舉企業(yè)外的人員作企業(yè)管理人員。所謂企業(yè)外人員,是指既非企業(yè)股東又非企業(yè)內工作人員的其它企業(yè)管理層人員。 這么做的原因是,其它企業(yè)的管理層人員通常具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方面的豐富經(jīng)驗。

      二 , 管理層人員的數量與當選條件

      大多數州的州法允許企業(yè)董事會(huì )自由決定選舉股東 , 企業(yè)內部工作人員,或企業(yè)外的一人為管理層人員。此人既可是本州島居民也可是外州居民,除非企業(yè)章程另有規定 。 但管理層人員的人數以及具體當選的條件則根據各州州法而定,現在許多州允許董事會(huì )只有一名董事。

      三,管理層人員的任期

      根據標準企業(yè)法 (MODEL BUSINESS CORPORATION ACT, 以下簡(jiǎn)稱(chēng) MBCA), 管理層人員的任期在當選后的下一次股東大會(huì )召開(kāi)時(shí)作廢。管理層人員即可以重新當選 , 又可能被新一任當選的管理層人員取代,同一人當選的次數沒(méi)有限制,除非公司章程另有限制,除此而外,根據 MBCA 規定,企業(yè)股東有權將管理層人員分為二至三組,每組人數大致相同,每組任期為一至三年,并在不同時(shí)間到任。

      四,管理層人員的卸職

      根據美國法律,管理層人員有權在任何時(shí),由于任何原因卸職,只要當事人是出于良好的動(dòng)機并且未從中私自贏(yíng)利。 辭職書(shū)應交由企業(yè)總裁或企業(yè)董事會(huì )。

      五 , 撤除

      一般而言,股東有權以召開(kāi)股東大會(huì )的形式以多數投票通過(guò)的形式卸除任何管理層人員的職位,裁員的條件與具體過(guò)程由企業(yè)的憲章決定。如果無(wú)法專(zhuān)門(mén)為撤除董事而召開(kāi)股東大會(huì ),企業(yè)也可以法律形式要求法庭下令撤除,擁有企業(yè)十成以上股份或企業(yè)本身的股東有權要求法庭裁決去撤除哪位董事, 如果被要求撤除的管理層人員有任何違法及詐騙行為, 濫用職權,或有足夠證據顯示該管理層人員的卸職對企業(yè)的長(cháng)遠利益有幫助。

      六,管理層會(huì )議

      政府對管理層會(huì )議召開(kāi)的要求包括召開(kāi)年度管理層會(huì )議的要求以及通知管理層人員參加會(huì )議的具體細節。近年來(lái),隨著(zhù)政府法規對企業(yè)的限制逐漸放松,管理層會(huì )議的相關(guān)法規也開(kāi)始放寬。各州州法在管理層會(huì )議方面的改善主要有以下三條:

      1 )年度管理層大會(huì )可自愿舉行

      2 )大會(huì )終協(xié)議應以由管理層人員一致通過(guò),并包含所有管理層人員簽名的同意書(shū)的形式存在。

      3 )管理層人員的電話(huà)會(huì )議是合法的。

      企業(yè)管理層會(huì )議的形式主要有兩種。對于涉及日常商業(yè)行為的企業(yè),根據各自需要,企業(yè)可以每月甚至每周召開(kāi)管理層會(huì )議。較大型的公眾企業(yè)則通常局限于年度管理層大會(huì )的形式。無(wú)論是召開(kāi)年度管理層會(huì )議或是以企業(yè)自身情況在特殊時(shí)間召開(kāi)管理層會(huì )議,企業(yè)內部法規中都應具體陳述企業(yè)管理層會(huì )議召開(kāi)的細節及相關(guān)要求。企業(yè)定期召開(kāi)管理層的目的主要有三點(diǎn):

      1企業(yè)工作人員的重新選舉或替換

      2批準工作人員的行為

      3以及回顧過(guò)去幾年企業(yè)中發(fā)生的重要事件并及對未來(lái)事件的討論。

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